Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik Zmiany
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Kierownika Zmiany, który będzie odpowiedzialny za nadzorowanie codziennych operacji podczas przypisanej zmiany w naszej firmie. Osoba na tym stanowisku będzie koordynować pracę zespołu, zapewniać płynność procesów produkcyjnych lub usługowych oraz dbać o przestrzeganie standardów jakości i bezpieczeństwa. Kierownik Zmiany będzie również odpowiedzialny za rozwiązywanie bieżących problemów, motywowanie pracowników oraz raportowanie wyników do wyższej kadry zarządzającej. Idealny kandydat powinien posiadać doświadczenie w zarządzaniu zespołem, umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz zdolności komunikacyjne. Praca wymaga elastyczności, odpowiedzialności oraz umiejętności pracy pod presją czasu. Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne warunki pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Nadzorowanie pracy zespołu podczas zmiany
- Koordynacja procesów produkcyjnych lub usługowych
- Zapewnienie przestrzegania standardów jakości i bezpieczeństwa
- Rozwiązywanie bieżących problemów operacyjnych
- Motywowanie i wspieranie pracowników
- Raportowanie wyników do przełożonych
- Organizacja pracy zgodnie z harmonogramem
- Szkolenie nowych pracowników
- Monitorowanie efektywności zespołu
- Współpraca z innymi działami firmy
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku
- Umiejętność zarządzania zespołem
- Dobra organizacja pracy
- Znajomość procedur bezpieczeństwa
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Komunikatywność i umiejętność rozwiązywania konfliktów
- Elastyczność i dyspozycyjność
- Podstawowa znajomość obsługi komputera
- Wykształcenie minimum średnie
- Zaangażowanie i odpowiedzialność
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zespołem?
- Jak radzisz sobie z konfliktami w pracy?
- Czy masz doświadczenie w branży produkcyjnej lub usługowej?
- Jakie znasz metody motywowania pracowników?
- Czy jesteś dyspozycyjny do pracy na zmiany?
- Jakie są Twoje mocne strony jako lider?
- Jak radzisz sobie ze stresem?
- Czy posiadasz uprawnienia związane z bezpieczeństwem pracy?
